Tomar una decisión. Esperando el resultado de la entrevista de trabajo
Después de una entrevista de trabajo, solo nos queda "esperar" a conocer el resultado y la decisión que toma la empresa
La decisión final de una entrevista de trabajo: admitido o excluido
Aunque es de pura lógica, después de una entrevista de trabajo, solo nos queda "esperar". No es conveniente hacer nada más que esperar una respuesta por parte de la empresa.
Debemos esperar a que nos comuniquen una respuesta afirmativa o negativa. También, nos pueden convocar para una nueva entrevista o encuentro personal (que suele ser una buena señal).
Qué no hacer después de una entrevista de trabajo
Aunque estemos impacientes, no debemos enviar cartas u otros comunicados reiterando puntos de la entrevista. Tampoco haremos puntualizaciones sobre las preguntas hechas en la entrevista. Lo hecho, hecho está.
"Tenemos que esperar a que nos comuniquen el resultado sin ser impacientes"
No debemos tratar de averiguar qué empresa es la qué está detrás de la empresa de selección de personal y dirigirnos a ella de forma directa.
Una vez que hemos concluido la entrevista, tampoco debemos tratar de influenciar al entrevistador o a la empresa de selección de personal, mediante llamadas, regalos o cartas de recomendación de terceras personas o empresas conocidas.
Las decisiones, bajo ciertas presiones, no son muy satisfactorias a largo plazo, en la mayoría de los casos (aunque a corto pudieran ayudarle).
Aunque no sea del todo correcto, lo que si podemos hacer, de una manera discreta, es tratar de averiguar por medio de compañeros o personas conocidas cuál fue la impresión causada por nosotros. Saber si tenemos algunas posibilidades de ser el posible 'ganador' del puesto en cuestión.
Te puede interesar: ¿Qué busca el entrevistador en un candidato?
Pero no debemos molestar con excesiva insistencia a los interesados. Ellos mismos nos dirán algo si lo saben, sin necesidad de "atosigarlos".
Si recibimos una respuesta negativa, debemos agradecer la comunicación y el tiempo dedicado. No es cuestión de quedar mal o hacer cualquier mal gesto o acción. Nunca sabemos lo que nos depara el futuro. Nos pueden volver a llamar de esa misma empresa, o bien podemos volver a coincidir en otra entrevista o empresa con esa misma persona. Quedar bien no cuesta nada y nos puede beneficiar mucho en el futuro.
Si recibimos una respuesta afirmativa, qué decir: ¡a celebrarlo! Daremos las gracias y atenderemos a las explicaciones que nos darán con los detalles para la incorporación a nuestro nuevo puesto de trabajo -fecha, horario, departamento, etcétera-.
- Qué hacer antes. Preparativos para la entrevista de trabajo.
- Vestir para una entrevista de trabajo. Qué ropa nos ponemos. Vestuario adecuado para la entrevista.
- Las preguntas más habituales del entrevistador. Cuestiones típicas en la entrevista de trabajo.
- Normas de conducta en las entrevistas para los que buscan su primer puesto de trabajo.
- Etiqueta y comportamiento en la búsqueda de trabajo.
- 15 errores básicos en las entrevistas de trabajo.
- La etiqueta en una entrevista de trabajo.
- Más artículos relacionados ...
Su opinión es importante.
Participe y aporte su visión sobre este artículo, o ayude a otros usuarios con su conocimiento.
-
Muchos entrevistadores se fijan en ciertas actitudes que tiene el entrevistado durante el proceso de selección
-
El modelo oficial de Curriculum Europeo con todos los apartados importantes para conseguir un empleo
-
Siempre que enviemos un C.V. (Curriculum Vitae), debería acompañarse una carta de presentación del candidato
-
Los entrevistadores suelen mostrar un interés especial por determinadas cuestiones sobre el entrevistado
-
Pasos previos a tener en cuenta antes de tener una entrevista de trabajo
-
Como su nombre indica, esta carta es una forma de presentación, no presencial, ante una determinada persona o grupo de personas por lo que se valora algo más que el contenido de la misma.
-
Tener un comportamiento correcto es tan importante, o al menos debería ser considerado tanto, como los conocimientos y habilidades del candidato
-
Salude al entrevistador, cordialmente, sin expresar demasiada familiaridad, tratando de ser agradable, educado y cortés
-
La información que una persona publica en internet no solo puede tener repercusiones personales, sino también laborales
-
La comunicación no verbal puede ser una aliada muy importante para encontrar el tan deseado puesto de trabajo
-
Si conocemos a la persona destinataria, lo mejor es enviarla a su atención. Si no conocemos este detalle, lo mejor es enviarla a la atención del Departamento de Recursos Humanos o de Personal de la empresa
-
Los entrevistadores deben ser buenos profesionales y tener un buen sentido del tacto así como tratar con educación y respeto a sus entrevistados.